Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), in vigore dalla data del 5 maggio 2023, ha previsto per l’anno 2023 l’incremento della soglia di non imponibilità dei beni e servizi forniti al dipendente diversi dalle somme in denaro (c.d. fringe benefit) a 3.000 euro, esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico.   In tal senso si precisa che per i dipendenti senza figli a carico permane valida l’ordinaria soglia di 258,23 euro.

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