Whistleblowing: disciplina in vigore dal 17 dicembre 2023
Vi segnaliamo che, a seguito del D. lgs 24/2023, le imprese che impiegano in media più di 50 dipendenti (compresi i tempi determinati) dovranno attivare, entro il 17.12.23, un canale informatico attraverso il quale i dipendenti/collaboratori possano segnalare all’azienda, in maniera sicura e protetta, eventuali violazioni di normative nazionali o UE che ledano l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente delle quali siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

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Credito d’imposta energia 1° e 2° trimestre 2023 - Scadenza anticipata al 16 novembre
Il D.L. 29/09/2023, n. 132, ha anticipato la scadenza entro la quale poter utilizzare in compensazione i crediti d’imposta calcolati sui costi dell’energia relativi ai primi due ...

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Innalzamento della soglia dei fringe benefit per dipendenti con figli a carico
Il nuovo Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), in vigore dalla data del 5 maggio 2023, ha previsto per l’anno 2023 l’incremento della soglia di non imponibilità dei beni e servizi ...

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