Per l’anno 2025, le società possono, previo accordo collettivo aziendale (ovvero con la partecipazione dei sindacati), destinare almeno il 10% degli utili netti aziendali (relativi al bilancio chiuso al 31.12.24) ai dipendenti.
Questa forma di retribuzione integrativa è tassata in capo al dipendente con imposta sostitutiva pari al 5%.